Recrutement externalisé
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Pourquoi déléguer vos recrutements ?
Le recrutement est un investissement stratégique. Une erreur de casting coûte cher en temps, en énergie et en opportunités manquées.
Expertise métier
Une connaissance approfondie du marché de l'emploi et des techniques de sourcing pour identifier les meilleurs profils.
Gain de temps
Concentrez-vous sur votre cœur de métier pendant que nous gérons l'intégralité du processus de recrutement.
Qualité des candidatures
Une présélection rigoureuse pour vous présenter uniquement des candidats qualifiés et motivés.
Le réseau Mercato de l'Emploi
En tant qu'affiliée au réseau Mercato de l'Emploi, je bénéficie d'outils professionnels, de méthodologies éprouvées et d'un réseau de consultants pour répondre efficacement à vos besoins en recrutement.
Le processus de recrutement
Un processus structuré en 12 étapes pour garantir la qualité de chaque recrutement
Nos formules
Sourcing
Vous recevez une sélection de candidatures qualifiées
- Brief poste et profil
- Rédaction et diffusion annonce
- Sourcing multicanal
- Présélection des CV
- Transmission des candidatures qualifiées
Placement actif
Processus complet jusqu'à la shortlist finale
- Tout le sourcing inclus
- Entretiens approfondis
- Évaluation des compétences
- Présentation shortlist (3-5 candidats)
- Accompagnement entretiens client
- Garantie de remplacement 3 mois
Option Onboarding
Sécurisez l'intégration du nouveau collaborateur
- Suivi d'intégration personnalisé
- Points réguliers avec le candidat
- Points réguliers avec le manager
- Accompagnement sur 3 mois
- Coaching d'intégration
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